L’institution financière BAOBAB recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F)

Recrutement d’un Responsable Ressources Humaines (H/F)


Poste basé à Dakar


Lancé en fin 2015, Baobab+ (Start-up opérant dans le Pay As You Go) est présent sur 4 pays des 10 où est implanté Baobab (Ex Microcred), à savoir : au Sénégal, en Côte d’Ivoire, à Madagascar et au Mali. La mission de Baobab+ est de rendre l’innovation accessible à tous, en commercialisant des produits non financiers de qualité, répondant à des besoins réels regroupés en 3 pôles :

  1. Accès à l’énergie solaire (via des lampes solaires)
  2. Digitalisation / Education (via des tablettes numériques avec des programmes éducatifs, familiaux et business).
  3. Accès au crédit pour nos clients Pay As You Go

Dans l’optique de restructuration de nos activités, Baobab+ est à la recherche d’un Responsable Ressources Humaines PAYG (H/F).


Objectifs/Missions du poste


Le Responsable RH aura pour missions : Définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de Baobab+ Sénégal.
Responsabilités
● Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emplois, rémunération, formation, GPEC, conditions de travail, gestion du climat social, politique sociales, acquisition des talents,…)
● Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales (code du travail, convention collective …), conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre.
● Implémenter des programmes de développement, d’orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en recrutement, formuler des plans pour satisfaire ces besoins…)
● Assurer une bonne gestion des compétences (identifier les compétences et les talents dans l’entreprise, évaluer leur criticité.
● Accompagner les collaborateurs de l’entreprise dans le développement de leurs compétences clés (formation, développement, apprentissage).
● Construire et gérer un plan de chasse ou une stratégie de recherche à partir des différentes méthodes et outils de sourcing envisageables.
● Piloter et Organiser l’administration du personnel de Baobab+ (Gestion de la relation avec les salariés sur les questions administratives: Paie, congés, contrat, …).
● Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel (délégués du personnel…) afin de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction de ses employés.
● Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale.
● Gérer la communication interne
● Accompagner et conduire les éventuels changements organisationnels
● Définir, accompagner et évaluer son équipe.


Compétences et expériences


Compétences


● Connaître les sciences sociales (psychologie, sociologie, théorie des organisations, comportement,…)
● Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur
● Connaître le droit du travail
● Etre Polyvalent dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines: recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, admin-paie.
● Avoir une bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes.
● Avoir de bonnes Capacités d’écoute
● Avoir de la Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les services opérationnels
● Etre Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation
● Avoir le Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation
● Mener plusieurs projets de front car les points d’application du métier sont assez nombreux.
● Superviser le recrutement du personnel
● Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
● Réaliser un bilan social
● Analyser un poste de travail
● Concevoir des référentiels d’emplois/Compétences
● Avoir le Goût pour le terrain et pragmatisme
● Maîtriser l’outils informatique
● Suivre un budget
● Diriger un service, une équipe


Expériences souhaitées


● 07 ans d’expérience
● Connaissance du Français et un bon niveau d’Anglais

Qualifications


● Master/Maîtrise en Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion ou Management/ Équivalent


Dossier de candidature:
CV et lettre de motivation à envoyer avec comme référence en objet: “RRH Baobab+ SN” à l’adresse suivante:
bbpsn.recrutement@baobabgroup.com

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